Contrat d’apprentissage : le port du voile diminue les opportunités des étudiantes de « plus de 80 % »

Le voile est un important facteur de discrimination à l’embauche. Une femme qui le porte verrait ses chances de décrocher un entretien diminuer de «  plus de 80 %  » suite à une candidature spontanée pour un contrat d’apprentissage dans une entreprise,…
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