Les entreprises coupent le robinet. Elles sont de moins en moins nombreuses à envisager d’augmenter leurs salariés. En 2025, moins de la moitié des RH (47%) prévoient de mettre en place des augmentations individuelles, c’était 62% en 2024, selon un baromètre réalisé par Payfit et les éditions Tissot auprès de 800 professionnels des ressources humaines.
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