Qu’est-ce que la loi « testing » ?

« L’idée, c’est d’utiliser le testing comme un outil contraignant pour les entreprises pour réduire les discriminations »

Propos de Nathalie Devernay, avocate associé chez Bird & Bird et Jonathan Gozard, recruteur au Mercato de l’Emploi
recueillis par Sandra Gandoin et Sofiane Aklouf