SOS Racisme dénonce la discrimination des CV en raison des origines dans l’intérim

Une étude relève que 28% des 152 agences d’intérim contactées accèdent aux exigences discriminatoires pour obtenir des candidats aux « profils européens », en acceptant d’effectuer la sélection ou en indiquant à l’employeur qu’il pourra procéder lui-même à la sélection.