Une personne de mon équipe ne participe pas à la vie de l’entreprise. Comment puis-je l’engager avec nous ?
« On n’est pas obligé d’être sur engagé, il ne faut pas le brusquer »
Propos de Bernard Coulaty, IESEG School of Management
recueillis par Sandra Gandoin et Sofiane Aklouf
Commentaires récents